今日屏南消息   一是创新学习方式，采取“年轻干部轮流主讲”的方式开设“清风课堂”，今年来，共开展4期课堂，累计198人次参与了“清风课堂”，开展纪检监察业务能力培训2期，培训年轻干部80余人次。二是创新培养模式，组建11对“科室主任+年轻干部”队伍，今年来，6对“一对一”审查调查队伍，联合办案25件；2对监督检查队伍参与“四风”等督查4次，发现公务接待不规范等问题19个；3对综合队伍下沉一线参与疫情防控工作27次，形成“培训、监督、实践、办案”一体模式。三是创新考核形式，印发《屏南县纪委监委公务员平时考核工作实施方案》，由“一年一评”调整为“一季一核”，对干部工作实绩、廉洁自律等5方面情况给予综合评价鉴定，第一季度共有5名年轻干部评为“好”等次，切实调动年轻干部积极性。