党的二十届中央纪委三次全会强调了持续深化纪检监察体制改革的重要性，特别是加强机关事业单位、企业等基层纪委建设。深化国有企业纪检监察体制改革是一项系统工程，其核心在于提升监督效能。

县纪委监委严格把控国企人才“入口”关，从委机关、派驻纪检监察组选派优秀人员担任县管企业纪检监察专员，从县管企业职工中选聘优秀人员担任纪检监察专干，进一步优化县管企业纪检监察队伍结构。一方面积极探索完善国企纪检监察工作问题线索筛选和集体会商研判机制，全面梳理廉政风险点，对国企问题线索实行集中管理，建立台账、动态更新、定期汇总，全程登记备查，进一步提升国有企业监督执纪质效，有效降低国企廉政风险。另一方面，整合机关、片区纪检协作组和国企纪检干部的力量，实现监督检查、案件查办和考核管理一体化，有效解决国企纪检监察干部单兵作战、专业水平有待提升等问题，切实增强监督独立性和权威性。今年以来，紧盯国企项目、财务管理、固定资产、“四风”等4类开展监督检查32次，发现问题33个，批评教育帮助和处理3人次，立案2人。

下一步，县纪委监委将持续深化县管企业纪检监察体制改革，进一步优化监督模式，完善制度机制，加强队伍建设，让县管企业的监督真正实起来、强起来，为县管企业的高质量发展提供坚实保障。