今日屏南消息（吴俐 陈焕琦）“图斑整改工作没有捷径，干部沟通协调能力太重要了，不能总把自己当坏人，有时我们得和当地群众做朋友……”

近日，双溪镇纪委参加干部职工夜谈会，全面了解干部职工在推进急难险重工作中的工作作风和工作成效。会上，大家纷纷就水利、林业、卫片违法图斑整改及“大棚房”整治工作积极分享自己的经历及在整治过程中遇到的难点堵点，并结合自身工作实际，聚焦工作职责，畅所欲言，提出有针对性的意见建议。

双溪镇纪委依托干部职工夜谈会新平台，创新监督方式，真实掌握干部职工的工作作风和工作效能，第一时间发现少数干部职工存在的“慵懒散”问题，做到早提醒、早谈话，极大地提升了监督实效。今年以来，双溪镇纪委主动约谈工作作风不够扎实的干部职工3人次。

“我们通过创新监督方式，既能整合监督力量，全面掌握干部职工工作动态，又能及时发现问题，进一步规范干部作风建设，是破解不愿、不会、不善、不敢监督的有力举措，有效提升了监督质效。”双溪镇纪委书记、监察组组长吴俐说到。

双溪镇纪委通过干部职工夜谈会平台，拓宽监督渠道，创新监督模式，建立起的高效监督机制和情况反馈模式，强化了监督的针对性，提升了监督效能，有效将党风廉政建设和反腐败工作引向深入，助推营造良好的政治生态，为实现双溪工作高质量发展提供强有力的纪律保障。